Зарплатные карты

Насколько я понимаю, там при "прокрутке" выплачиваются проценты. Т.е., если деньги не поступили на твой чет в положенный срок, ты получаешь определенную компенсацию.

а если бы не заплатили? То что было бы. Ну просто послали бы вы этот банк с их картой. Что они могли сделать?

Надо договор смотреть. У нас просто при увольнении забирают у тебя карточку и все. Счет автоматически анулируется (народ пробовал о потере заявлять).

В первую очередь нужно фирме определиться с тем, что она хочет от банка и что она имеет среди работников.
Если есть желание работать стабильно, без риска срыва или любой другой задержки в оплате, т.е. беспокоится за свой престиж - явно нужно выбирать банк более крупный, а именно такой, что уже имеет и репутацию, и стаж работы немалый, и гарантии в виде государственных защит.
Если фирме необходимо больше опекаться своими сотрудниками (а они живут в очень разных уголках города или области даже), то стоит выбирать такой банк, который имеет самое большое количество филиалов и банкоматов.
Если фирме просто нужно любой тариф, который не дорог в использовании и в оформлении - пусть обращается в любой банк, который достаточно недавно открылся и не особо сильно раскрутился.
Исходя из этих вариантов можно уже рассматривать и конкретные банки.

Глупость это. Никто не даст "несуществующим" людям кредит. Зарплатные карты открываются фирмой на сотрудников, а не наоборот. Поэтому и пользоваться этими картами могут сотрудники. А если счет открыт на предприятие, то больше 70% от счета вам в кредит не дадут даже по овердрафту