Что-то я не понимаю - хотят узаконить 12 часовой рабочий день? Если 60 часов в пятидневную рабосую неделю, то это 12 часов на работе. По-моему перебор
- Войдите на сайт для отправки комментариев
- 6272 просмотра
Новости | Банки Калининграда | Курсы валют | Пресс-релизы | Рейтинг банков | Статьи | Вакансии банков | Форум | Кредитные организации |
Банки Калининграда
Вход для пользователей
Навигация
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 7 гостей.
|
Увеличение рабочего дня02.11.2010 - 11:07 Что-то я не понимаю - хотят узаконить 12 часовой рабочий день? Если 60 часов в пятидневную рабосую неделю, то это 12 часов на работе. По-моему перебор
валюта
новости банков
Промсвязьбанк
банки Калининграда
курс евро
банк
курсы валют
кредиты
Сбербанк
Калининград
Россельхозбанк
Вклады Калининград
ставки по вкладам
курс доллара
новости калининграда
Сбербанк Калининград
вклады
ипотека
Альфа-Банк
кредит
Райффайзенбанк
Банк Москвы
банки
рейтинг банков
вакансии банков
|
Курс ЦБ на 22.11.24
1$ = 100.68
1€ = 106.08
Полезно знать
Последние темы форума
|
Да, в принципе и без принятия закона мало кто сейчас работает чётко с 9 до 18ч., по крайней мере все мои знакомые жалуются, что приходится задерживаться, так как в период кризиса уволили много специалистов, а их работу сбросили на осавшихся, и переработки не оплачиваются.
Да... Мало кто работает с 9 до 18 часов... У нас на заводе, к примеру, очти все работают с 8 до 17... А еще соседний завод провел крупное сокращение штаов = так что если велят задерживаться с 8 до 18, жаловаться будем опять знакомым, а не начальству...
Конечно, смысла принимать закон, увеличивающий продолжительность рабочего дня, нет. Зачем народ возбуждать? Проще увеличивать нагрузку на каждого работника, сами будут оставаться, без всяких законов. А если будут возмущаться, можно сказать, что сами виноваты - не умеют организовывать рабочий процесс.
Да уж, остаётся только в фриланс податься, хотя и там свои заморочки...
В общем, нет в жизни счастья... Или есть... Но не здесь...
А вообще - были когда-то такие времена, чтобы работать приходилось меньше, а жить лучше?
Были времена, когда купить по сравнению с сегодняшним днем было нечего. Так что все логично получается: есть на что потратить деньги - у народа есть стимул их зарабатывать, а у работодателей - возможность диктовать свои условия.
В любом случае, есть предел (по экономической теории проходили): по мере возрастания величины з/п всё большее число людей согласно за неё работать до определенного предела, после которого увеличение з/п обратно пропорционально числу желающих за ней работать (т.к. хотя уровень з/п очень высокий, но условия работы так же всё более тяжелые).
Значит, за этим пределом действует уже не зарплата, а другие мотивации - личные наклонности, престиж и т.д.
В любом случае, есть предел (по экономической теории проходили): по мере возрастания величины з/п всё большее число людей согласно за неё работать до определенного предела, после которого увеличение з/п обратно пропорционально числу желающих за ней работать (т.к. хотя уровень з/п очень высокий, но условия работы так же всё более тяжелые).
Видимо, это уже тот предел, за которым человек перестает работать чтобы жить, и начинает жить чтобы работать. Деньги-то человек заработает, но вот тратить его у него тогда не будет ни времени, ни возможности. И получается, что деньги зарабатываются ради самих денег.
Значит, за этим пределом действует уже не зарплата, а другие мотивации - личные наклонности, престиж и т.д.
Это уже трудоголики получаются - когда работой забивают какие-то другие проблемы
такие трудоголики даже некоторым работадателям не нравятся, например, в Корее, в последнее время, принято чуть ли не принудительно отправлять в отпуск,сотрудников, посвящающих слишком много времени работе или помогать наладить личную жизнь