Работник со стажем или без?

Сначала я банки именно ОБХОДИЛ, но когда из 10ти обойденных до отдела кадров меня допустили только в 2-3х (в остальных анкета была передана охраннику), я решил рассылать резюме по почте. Так вот по почте обычно просто нет реакции. Были звонки из пары банков, потом пара собеседований, но на том и закончилось. В большинстве банков явно указывали на отсутствие банковского опыта.
Вообще дискуссия бессмысленна на счет предпочтения банками людей с опытом и без - статистика говорит сама за себя: ~90% объявлений работы в банках требуют опыт работы в оных, это факт.

Чтож, спасибо

Во-первых, я получил профильное образование - финансы и кредит.
Ну, и, как следствие, отсюда вытекает второе - на эту специальность поступал тоже не просто так, а потому что мне это интересно.

Т.е. образование + желание.

Хотят видеть молодых и красивых, с опытом работы и полной отдачей работе. Кудаже пойти людям только красивым ( не молодым ) с богатейшим опытом работы (20-30 лет банковского стажа), которых выбрасывают за двери,как ....(присутствет сокращение рабочего времени, отпуск за свой счет и т.д.)

в банковской сфере шансы сделать быструю карьеру более высокие, чем в некоторых других отраслях. Так что, я думаю, что не стоит бояться пойти на первых порах на низовые должности, главное проявлять старание и сообразительность, хороших сотрудников обязательно заметят.