Новости | Банки Калининграда | Курсы валют | Пресс-релизы | Рейтинг банков | Статьи | Вакансии банков | Форум | Кредитные организации |
Банки Калининграда
Вход для пользователей
Навигация
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 11 гостей.
|
Сбербанк обещает поднять зарплаты25.03.2010 - 10:21
Сбербанк обещает поднять зарплаты своим менеджерам на 30%. Об этом сообщило агентство РИА Новости со ссылкой на слова директора департамента кадровой политики банка Сергея Горькова. По словам банкира, именно настолько зарплаты руководящего звена Сбербанка отстают от среднерыночных. «Менеджеры Сбербанка зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем их коллеги в других банках», – заявил Сергей Горьков, сославшись на исследование компании PricewaterhouseCoopers. По его словам, отставание зарплат рядовых руководителей банка оценивается по-разному, в зависимости от региона. Банкир заверил, что изменения фонда оплаты труда на 2010 год были заложены с учетом этого отставания. В первую очередь банк планирует увеличивать фонды оплаты труда в своих подразделениях в тех регионах, где существуют наибольшие перекосы в сфере доходов. Речь, по словам Горькова, идет о сотрудниках Сбербанка на юге России, а также в некоторых областях центральной России. Оценят всех В 2009 году в Сбербанке была утверждена концепция мотивации персонала и оплаты труда. Согласно ей, увеличение зарплат будет привязано к ключевым показателям эффективности работы менеджеров. Горьков сообщил, что эта система уже была протестирована на членах правления банка. «С ноября прошлого года в Сбербанке прошли оценку компетенции 4 тысячи руководителей и для каждого из них по итогам тестов была составлена индивидуальная программа развития", – рассказал банкир. Насколько высоко оценили итоги тестов и как это отразилось на зарплатах менеджмента, он не уточнил. Зато сказал, что в текущем году планируется провести аналогичную оценку 8 тысяч руководителей отделений Сбербанка. Горьков заверил, что оценка коснется всех топ-менеджеров, включая занявшего в середине марта должность зампреда Сбербанка Андрея Донских. Топ-менеджеры не в обиде Впрочем, вопрос об отставании зарплат топ-менеджеров Сбербанка от среднерыночных, очевидно, не является самым острым для банка, поскольку их основной доход составляют далеко не зарплаты. В феврале стало известно, что топ-менеджеры Сбербанка по итогам 2009 года получат бонусы в суммарном размере порядка 500 млн. рублей, из которых 208 млн. рублей были им уже выплачены. Эксперты признают, что вопрос повышения окладов гораздо актуальней для руководителей среднего звена и рядовых сотрудников банка. По словам генерального директора AXES Management Сергея Львова, их зарплаты, действительно, ниже, чем зарплаты на соответствующих должностях в коммерческих банках – минимум на 15%. Косвенно это подвтерждается и постоянной «текучкой кадров», убедиться в котрой мог любой гражданин, регулярно посещавший одно и то же отделение Сбербанка. Повышение зарплат оплатят уволенные До кризиса повышать зарплаты сотрудникам Сбербанк явно не торопился. Теперь же порадоваться долгожданным переменам доведется далеко не всем из них. В ноябре прошлого года Сбербанк сообщил, что уменьшит численность персонала на 20— 25% за пять лет. Таким образом, под сокращение попадет порядка 60 тысяч человек. По всей видимости, именно таким образом будут скомпенсированы затраты на обещанное повышение зарплат. В этом году об отказе от запланированных сокращений Сбербанк не заявлял. При этом он проводит ребрендингу, в целесообразности которого многие эксперты рекламного рынка сомневаются, поскольку в начале февраля бренд Сбербанка и так занял 15-е место в рейтинге Global Banking 500, составленном журналом The Banker и консалтинговой компанией Brand Finance. По самым скромынм подсчетам экспертов, смена стиля одного отделения Сбербанка обойдется ему в $10 тысяч. Таким образом, ребрендинг всех отделений банка может стоить ему порядка $200 млн. Источник: gzt Сбербанк - каталог банков Калининграда |
Курс ЦБ на 29.11.24
1$ = 109.58
1€ = 116.14
Рекомендуем
Полезно знать
Последние темы форума
|