НовостиБанки КалининградаКурсы валютПресс-релизыРейтинг банковСтатьиВакансии банковФорумКредитные организации
Вход для пользователей
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 3 гостя.

Менеджеры Сбербанка стали работать эффективнее

29.06.2009 - 08:23
Менеджеры Сбербанка стали работать эффективнее

Менеджеры Сбербанка стали работать эффективнее, поэтому сокращать выплаты им не надо, уверяет президент банка Герман Греф.

Доволен он и самым дорогим директором. А вот вкладчикам и акционерам на щедрость рассчитывать не стоит.

Это праздничный день, — заявил Герман Греф, открывая собрание акционеров. Правда, поводы были не только для радости. Еще в мае 2008 г. Сбербанк исключил из плановых показателей объем кредитного портфеля, сосредоточившись на его качестве. Однако просроченная задолженность за год выросла в 2,3 раза. Из-за этого банку приходится ускоренными темпами наращивать резервы — к 15 июня они превысили 7% портфеля. В 2008 г. Сбербанк получил прибыль и постарается сделать это в текущем году, но главной задачей будет сохранение капитала, сказал Греф. Он обратил внимание на сокращение очередей в два и более раз, рост производительности труда на 30-50%, а продаж отдельных продуктов — на 1000%. Чистый операционный доход на сотрудника увеличился на 36%. Тем не менее банк, по словам Грефа, считает каждую копейку и решение о выплате дивидендов — 10% от чистой прибыли по РСБУ — было для него сложным. Котировки акций с прошлого годового собрания упали на 47%. Совладельцам Unicredit, Citigroup и ВТБ повезло еще меньше, приободрил присутствующих Греф. За год у Сбербанка стало на 44 000 больше акционеров.

Выборы в наблюдательный совет оказались безальтернативными: из 20 кандидатов на 17 мест в совете три заявили самоотвод — Антон Дроздов, Сергей Синельников-Мурылев и Сергей Швецов. Новичками в совете стали директор департамента экономики и финансов правительства Андрей Белоусов и предправления казахстанского госфонда «Самрук Казына» Кайрат Келимбетов. Остался в совете и Раджат Кумар Гупта, за кандидатуру которого не рекомендовала голосовать консалтинговая компания RiskMetrics из-за слишком высокого вознаграждения — почти 440 000 евро, при том что остальным причиталось по 1 млн руб. Греф отметил, что Гупта присутствовал на всех заседаниях совета, он идейный лидер международного класса, к тому же ценен для Сбербанка как эксперт по развитию бизнеса в Индии, а его вознаграждение определялось исходя из практики.

Председатель недавно созданного комитета по работе с миноритарными акционерами Антон Данилов-Данильян сообщил, что комитет провел уже четыре заседания, и успел дать руководству несколько рекомендаций, в том числе чтобы большая часть дохода топ-менеджеров была связана с капитализацией банка. Затем выступило три миноритария не из совета, в том числе представитель страховой компании ВСК. Выступления свелись к тому, что, если не считать отдельных небольших недостатков, банк работает хорошо. Один из выступающих обозначил тему вознаграждений совета как проблемную, но подробно говорить не стал — «неудобно».

В ходе сессии вопросов-ответов Греф заявил, что не намерен меньше платить менеджерам, повышать ставки по депозитам до среднерыночных и возобновлять кредитование под залог акций банка. На просьбу прокомментировать информацию о том, что в Северо-Западном Сбербанке половина кредитов выдана на умерших, Греф усомнился в подлинности сведений, добавив: «Мы не боимся никакой критики и сами себя критикуем больше вашего».

«Мы стали “суперголубой фишкой”, и не могу сказать, что довольны этим. Пусть бы лучше “Газпром”, а то теперь на наши котировки даже финансовые результаты не влияют», — сетовал Греф миноритариям по окончании собрания. И удивлялся, что еще недавно в Сбербанке вообще не было сотрудников, которые бы продавали продукты.

Жаль, что времени поговорить с менеджментом было мало: интересно, например, узнать, из каких источников Сбербанк получает прибыль, сетовала после собрания акционер Елена Волкова. Ее сын, возглавляющий одно из подмосковных отделений, посоветовал купить акции три года назад, и, хотя сейчас они стоят меньше, чем тогда, она готова ждать, когда котировки вырастут, тем более что имеет возможность непосредственно наблюдать за преобразованиями Сбербанка: «Ребенок запускает ППС… То есть ПСС (производственная система Сбербанка. — “Ведомости”). Домой приходит в полночь!»

Источник: Ведомости

Сбербанк - каталог банков Калининграда
Отзывы