Трудовой договор.

Есть несколько премудростей, когда устраиваться в банк на работу:

1. Должностная инструкция;
2. Трудовой договор (устный либо письменный) или по трудовой книге сразу;

Испытательный срок.
Должностная инструкция есть в каждом банке для каждой отдельно взятой должности. С ней можно ознакомиться по первому же требованию.
Трудовой договор обычно заключается на период испытательного срока. Есть 2 вида трудового договора: устный и письменный. Их юридическая сила одинакова, но вот доказать что-либо без твердого варианта будет практически невозможно.
Испытательный срок также имеется в каждом банке. Он не может превышать по своих размерах максимальный срок установленный законодательством государства.
Таким образом, возникает вполне логический вопрос:
Стоит ли заключать трудовой договор и устраиваться на испытательный срок или это просто трата времени, если испытательный срок могут затянуть до 4-х месяцев. При этом оплата труда будет кардинально отличаться от оплаты, которая у реальной официальной должности (примерно от 20 до 40 % от заработной платы).