Каких специалистов не хватает городу?

Настоящих специалистов не хватает ни в одной из отраслей! То, что у человека есть диплом той или иной специальности, еще ничего не значит. Мы все прекрасно знаем как эти дипломы получаются и какие знания получает студент в наших ВУЗах((. Есть еще один нюанс. Организации при приеме на работу требуют какой-либо стаж или опыт работы по специальности(это можно понять - никто не хочет принимать непонятно кого), с другой стороны вчерашний студент не может устроиться на желаемую должность, потому что у него еще нет этого стажа. Вот тут и получается, что организация и работник идут на компромисс - организация рискует, принимая неопытного сотрудника или претендент устраивается на низшую должность с перспективой роста. В обоих случаях есть риски. В первом, что организацию через некоторое время сотрудник перестает устраивать по своим знаниям и усердию, и приходится искать нового (опять риски), во втором, сотрудник работает и работает, а карьерного роста нет!
А насчет перебора и нехватки - это вопрос престижа профессии, ну и, конечно, денег. В свое время (перестройка, демократия, первый бизнес) все ринулись в юристы и экономисты, потому что их действительно не хватало и они неплохо зарабатывали. Но, юристы и экономисты не строют дома, не ремонтируют машины, не пекут хлеб. Вот и возник дефицит!