 |
 |
 |
 |
Появилась информация о том,что Сбербанк вывешивает на своем сайте черные списки недобросовестных сотрудников.Есть о чём поразмыслить. 
- Войдите на сайт для отправки комментариев
- 33640 просмотров
| Новости | Банки Калининграда | Курсы валют | Пресс-релизы | Рейтинг банков | Статьи | Вакансии банков | Форум | Кредитные организации |
|
|
|
|
Банки Калининграда
Вход для пользователей
Навигация
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 36 гостей.
|
Доска позора.03.11.2010 - 11:50 Появилась информация о том,что Сбербанк вывешивает на своем сайте черные списки недобросовестных сотрудников.Есть о чём поразмыслить.
банки Калининграда
курс доллара
Вклады Калининград
курс евро
Россельхозбанк
Альфа-Банк
ставки по вкладам
Банк Москвы
Сбербанк
вклады
рейтинг банков
курсы валют
вакансии банков
кредиты
Сбербанк Калининград
новости банков
банк
кредит
Промсвязьбанк
Райффайзенбанк
валюта
новости калининграда
Калининград
ипотека
банки
|
Курс ЦБ на 22.06.26
1$ = 73.44
1€ = 84.17
Рекомендуем
Полезно знать
В связи с последними событиями, если у вас хранились деньги в частном банке, как вы поступили?
Снял деньги, перевел в валюту
23% (337 голосов)
Снял деньги, положил "под подушку"
8% (119 голосов)
Снял деньги, положил в госбанк
6% (85 голосов)
Ничего не делал. Верю своему банку!
21% (299 голосов)
У меня нет лишних денег в банках
42% (603 голоса)
Всего голосов: 1443
Последние темы форума
|
Неуж-то они нарушили п.5 и 7 ст. 81 Трудового кодекса (утрата доверия и неоднократное неисполнение обязанностей)?
Именно.Около 100 было уволенных сотрудников, в отношении которых имеются вступившие в законную силу обвинительные приговоры судов.Так-то вот.
Сам не видел, но считаю, что такому банку не стоит равняться на ЖЭУ.
Мне кажется, это вообще не очень законно - обнародовать такую частно-личную информацию, нет?
Зависит от информации все-таки. ФИО, как я понимаю, вывесить можно. ИМХО, даже нужно, как для клиентов, так и для возможных работодателей.
Возмущена, как же так, это личная информация, порочащая репутацию человека, мало ли из-за чего уволили, а если потенциальному работодателю нужна какая-либо информация, так они всё-равно запрос посылают, но вывешивать списки на сайт?!?!?! Думаю этим спискам на сайтах долго не продержаться, пару десятков человек обратятся в суд,и уберут. ведь любую информацию ещё и доказать надо, а только потом вывешивать на всеобщее обозрение!
Если в отношении сотрудников банка есть уже вступившие в законную силу обвинительные приговоры суда, то банк имеет право размещать такую информацию, не разглашая конфиденциальной информации о гражданине.
Суд может вынести решение - нарушил или нет и обоснованным ли было увольнение,а на каком основании это выносится на всеобщее обозрение? неужели действительно могут, тогда - где это прописано?
В Конституции РФ имеется право на свободное распространение информации. Сведения об уволенных сотрудниках и причинах их увольнения не являются секретными.
Думаю такой пункт надо прописывать в договоре, всё же речь идёт о репутации человека, а иногда причины увольнения не соответствуют действительности, тем более скорее всего в этих списках фигурируют статьи ТК, а не конкретная причина!