Появилась информация о том,что Сбербанк вывешивает на своем сайте черные списки недобросовестных сотрудников.Есть о чём поразмыслить.
- Войдите на сайт для отправки комментариев
- 31627 просмотров
Новости | Банки Калининграда | Курсы валют | Пресс-релизы | Рейтинг банков | Статьи | Вакансии банков | Форум | Кредитные организации |
Банки Калининграда
Вход для пользователей
Навигация
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 17 гостей.
|
Доска позора.03.11.2010 - 11:50 Появилась информация о том,что Сбербанк вывешивает на своем сайте черные списки недобросовестных сотрудников.Есть о чём поразмыслить.
курс доллара
банки Калининграда
Промсвязьбанк
Россельхозбанк
ставки по вкладам
Калининград
вакансии банков
новости калининграда
ипотека
Сбербанк Калининград
рейтинг банков
валюта
Альфа-Банк
Райффайзенбанк
банки
кредит
Банк Москвы
Сбербанк
курс евро
вклады
новости банков
Вклады Калининград
кредиты
банк
курсы валют
|
Курс ЦБ на 29.03.24
1$ = 92.26
1€ = 99.71
Полезно знать
В связи с последними событиями, если у вас хранились деньги в частном банке, как вы поступили?
Снял деньги, перевел в валюту
25% (330 голосов)
Снял деньги, положил "под подушку"
9% (117 голосов)
Снял деньги, положил в госбанк
6% (85 голосов)
Ничего не делал. Верю своему банку!
22% (293 голоса)
У меня нет лишних денег в банках
38% (501 голос)
Всего голосов: 1326
Последние темы форума
|
Неуж-то они нарушили п.5 и 7 ст. 81 Трудового кодекса (утрата доверия и неоднократное неисполнение обязанностей)?
Именно.Около 100 было уволенных сотрудников, в отношении которых имеются вступившие в законную силу обвинительные приговоры судов.Так-то вот.
Сам не видел, но считаю, что такому банку не стоит равняться на ЖЭУ.
Мне кажется, это вообще не очень законно - обнародовать такую частно-личную информацию, нет?
Зависит от информации все-таки. ФИО, как я понимаю, вывесить можно. ИМХО, даже нужно, как для клиентов, так и для возможных работодателей.
Возмущена, как же так, это личная информация, порочащая репутацию человека, мало ли из-за чего уволили, а если потенциальному работодателю нужна какая-либо информация, так они всё-равно запрос посылают, но вывешивать списки на сайт?!?!?! Думаю этим спискам на сайтах долго не продержаться, пару десятков человек обратятся в суд,и уберут. ведь любую информацию ещё и доказать надо, а только потом вывешивать на всеобщее обозрение!
Если в отношении сотрудников банка есть уже вступившие в законную силу обвинительные приговоры суда, то банк имеет право размещать такую информацию, не разглашая конфиденциальной информации о гражданине.
Суд может вынести решение - нарушил или нет и обоснованным ли было увольнение,а на каком основании это выносится на всеобщее обозрение? неужели действительно могут, тогда - где это прописано?
В Конституции РФ имеется право на свободное распространение информации. Сведения об уволенных сотрудниках и причинах их увольнения не являются секретными.
Думаю такой пункт надо прописывать в договоре, всё же речь идёт о репутации человека, а иногда причины увольнения не соответствуют действительности, тем более скорее всего в этих списках фигурируют статьи ТК, а не конкретная причина!