 |
 |
 |
 |
Нужно фирме открыть счета и сделать зарплатные карты, в каком банке выгодные условия?
- Войдите на сайт для отправки комментариев
- 67027 просмотров
| Новости | Банки Калининграда | Курсы валют | Пресс-релизы | Рейтинг банков | Статьи | Вакансии банков | Форум | Кредитные организации |
|
|
|
|
Банки Калининграда
Вход для пользователей
Навигация
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 31 гость.
|
Зарплатные карты14.05.2008 - 01:12 Нужно фирме открыть счета и сделать зарплатные карты, в каком банке выгодные условия?
Калининград
ипотека
Вклады Калининград
Россельхозбанк
курсы валют
банки Калининграда
Альфа-Банк
банки
Промсвязьбанк
банк
кредит
Райффайзенбанк
курс доллара
вклады
новости банков
валюта
рейтинг банков
Банк Москвы
курс евро
Сбербанк Калининград
кредиты
ставки по вкладам
новости калининграда
Сбербанк
вакансии банков
|
Курс ЦБ на 22.10.26
1$ = 81.97
1€ = 91.93
Рекомендуем
Полезно знать
В связи с последними событиями, если у вас хранились деньги в частном банке, как вы поступили?
Снял деньги, перевел в валюту
23% (341 голос)
Снял деньги, положил "под подушку"
8% (119 голосов)
Снял деньги, положил в госбанк
6% (85 голосов)
Ничего не делал. Верю своему банку!
21% (299 голосов)
У меня нет лишних денег в банках
42% (612 голосов)
Всего голосов: 1456
Последние темы форума
|
Мне все-таки кажется, что зарплатные карты обычно работодатель пролонгировать отказывается, т.е. пользоваться ими без закрытия можно, но весьма недолго...
У меня СБ счет и карта, хотя руководство пользуется услугами другого банка, но не особо настаивали на открытии счета в др. банке. Пронесло, как говориться. :)
Знаю из услуг - оплаты жилья (комуналка), оплата сотового, покупки в магазине... Но пока пользовался только для покупок в магазине.
Вам повезло, попалось руководство весьма либеральное. Обычно настаивают на открытии зарплатной карты в конкретном банке, т.к. операция по перечислению всему коллективу зарплаты занимает один платежный документ (+ведомость распределения), а если в разных банках - то на каждого работника по документу
Нам всем просто выдали зарплатные карты в НомосБанке и никого не волновало есть у нас вклады, карты или что-то еще в других банках
У нас доходило до того, что если кто-либо отказывался оформить карту конкретного банка - вплоть до увольнения, объясняя это политикой фирмы, которая сотрудничала с конкретным банкам и только.
Имеет ли право работодатель, при отказе оформить счёт в определенном банке, уволить сотрудника?
Моё мнение,что зарплатные карты - это зло. ..вообще по закону работодатель не может навязывать сотруднику получать з.п. в определенном банке.
Ага...ты прав... у сотрудника должен быть минимум из двух опций - з.п.карта банка-партнера либо (если его не устраивает банк) - перечисление на любой другой счет или наличка из кассы.
Все возрастающая любовь банков к зарплатникам не объясняется исключительно предпочтениями самих клиентов. Просто банки видят в таких гражданах свои бизнес-интересы.
Моё мнение,что зарплатные карты - это зло. ..вообще по закону работодатель не может навязывать сотруднику получать з.п. в определенном банке.
Я думаю, что это зло потому что их навязывают, что не оставляют свободы выбора. А когда что-то тебе насильно втюхивают, то наоборот сделать охота, возникает реакция противодействия.
Но вообще-то это удобная вещь. На работе деньги получать не нужно ходить. А если коллектив большой, то стояние за зарплатой в очереди может и растянуться. А так можно ее снять в удобное время в удобном месте. Можно зарплату снимать не сразу, и таким образом не сразу ее тратить
А минусы какие в зарплатной карте?
Для "зарплатников" (тем, кто имеет зарплатную карту в этом банке) процент по кредитам ниже, чем для других людей. В частности в Сбербанке - где-то около процента разница (мы сталкивались, оформляя ипотеку).